주민교회는 1973년 수도권특수지역선교위원회의 파송으로 가난하고 소외된 성남에서 해방된 세상, 하나님의 나라를 열망하는 빈민선교로 출발하였다.

주민교회는 약자와 억눌린 자의 인권을 보호하고 모든 구조적인 악에서 해방시키고자 하는 민중교회이자 민족의 고난에 동참하여 분단을 극복하고 남북이 하나 되기를 바라는 민족교회이며 구약의 희년정신과 신약의 초대공동체를 계승하여 예수님의 영으로 하나 되는 ‘하나님 나라 건설’의 사명을 담당하도록 부름 받은 공동체이다.

하나님은 주민공동체로 하여금 정의, 평화, 창조질서 보전을 위해 예수 그리스도의 하나님 나라 운동을 하도록 부르셨으며 우리는 이 부르심에 응답하여 불의한 권력에 저항하였다.

지난 세월 우리의 투쟁과 고난은 하나님 나라 건설을 위한 기도이자 신앙고백이다.

이제 주민교회 성도들은 이 신앙고백의 온전한 계승과 하나님의 창조질서 보전을 위한 생명공동체를 지향하는 평신도교회로서 교회 운영과 조직을 끊임없이 갱신하고 개혁하고자하는 뜻을 담아 교회운영과 활동의 원칙을 정하는 정관을 제정한다.




제1조(명칭) 우리 교회는 한국기독교 장로회 주민교회라 칭한다.
제2조(위치) 우리 교회는 경기도 성남시 수정구 수정북로 92(태평동락커뮤니티)에 둔다.
제3조(목적과 목표) 우리 교회는 누가복음 4장 18절?19절에 나오는 예수님의 선언을 중심으로 예배와 선교, 구제, 봉사, 교육 및 성도의 교제를 통해 하나님의 나라를 이룩하는 일을 목적으로 삼는다. 특히 주민과 함께 사는 생명공동체를 교회의 목표로 삼는다.



제4조(근거) 우리 교회는 성경을 하나님의 말씀으로 믿고 이를 신앙고백의 근거로 삼는다.
제5조(양심의 자유) 주님만이 양심을 주재하시므로 우리 중 누구든지 신앙에 관계되는 사건에 대하여 각자의 양심대로 행한다.
제6조(교회의 주권) 교회의 주권은 우리 교회의 머리되시는 예수 그리스도에게 있다.
제7조(복음적 분업) 모든 교인은 다 그리스도의 사역자이며 그의 부르심에 따라 각기 하나님의 나라에 다양한 방법으로 참여하게 하였다. 그러므로 모든 사역자의 지위는 동등하며 서로의 맡은 바를 존중해야 한다.



제8조(자격) 누구든지 우리 교회에 등록함으로써 교인의 자격을 획득한다. 본인이 이적을 요청하였거나 출교의 처분을 받았을 경우에는 교인의 자격을 상실한다.
1. 입교인(세례교인) : 세례교인과 아기세례를 받은 후 입교한 자
2. 아기세례교인 : 부모 또는 양육자의 신앙에 따라 아기세례를 받은 자
3. 원입교인 : 하나님을 믿기로 작정하고 교회 예배에 참여하는 자
제9조(의무) 교인은 정기예배에 성실히 참여하고 교회의 치리에 복종하며 헌금과 봉사를 통해 하나님의 나라를 확장할 의무를 진다.
제10조(권리) 교인은 교회의 주체로서 교회 회무에 참여하며 교회 정관이 규정한 바에 따라 각종 회의의 의결권과 선거권 및 피선거권을 가진다.
제11조(신도의 자격정지와 회복) 특별한 사유 없이 교회를 떠나 1년 이상 출석하지 않은 교인은 선거권·피선거권이 정지된다. 하지만 회원권이 정지된 신도가 돌아오면 3개월이 경과한 후 당회의 결의로 자격이 회복될 수 있다.



제12조(편성) 우리 교회에는 목사, 장로, 권사, 집사 그리고 기타 교회가 정한 직책을 둔다.
제13조(목사)
1. 담임목사는 우리 교회의 교단 신학과 선교활동에 충실 한다.
2. 담임목사는 총회가 인정하는 자격을 얻은 자로서 당회의 추천을 받아 공동의회 참석자 2/3의 찬성으로 청빙된다. 청빙의 조건은 청빙 시에 결정한다.
3. 담임목사의 임기는 6년으로 하며 7년차에는 1년간 유급 안식년을 갖는다.
4. 담임목사는 안식년 시작 후 6개월에 공동의회에서 참석자 과반수이상의 찬성으로 시무를 재개하며 이에 미달할 경우 노회에 담임목사 시무사임 청원을 제출한다.
5. 목사의 정년은 만65세 자원은퇴, 만70세 의무은퇴 한다.(기장 총회 헌법과 동일)
제14조(원로목사, 명예목사, 협동목사)
우리 교회는 원로목사, 협동목사를 둘 수 있으며, 청빙 및 대우는 총회 기준에 준한다.
제15조(부목사)
1. 부목사는 담임목사의 목회를 보좌한다.
2. 부목사는 담임목사의 청빙에 준하는 방식으로 청빙한다.
3. 부목사의 임기는 1년으로 한다. 연임은 당회의 승인과 제직회 참석자 과반수 이상의 찬성을 받아야 한다. 연임하여 6년간 시무하면 7년차에는 1년간 유급 안식년을 갖는다.
제16조(전도사)
1. 목사의 목회 활동을 돕기 위해 전도사를 둘 수 있다.
2. 전도사는 당회장의 추천으로 당회의 승인과 제직회의 참석자 과반수이상의 찬성으로 청빙한다.
3. 전도사의 임기는 1년으로 한다. 연임은 당회의 승인과 제직회 참석자 과반수 이상의 찬성을 받아야 한다.
제17조(장로)
1. 장로는 평신도의 대표로 선출된 자로서 자신의 신앙과 수련에 정진하여야 하며 교회의 행정과 신앙을 돌보며 교리를 오해하거나 도덕적 부패에 빠지는 교인이 없도록 기도로 권면하며 전도에 힘쓴다.
2. 장로는 우리 교회에서 집사로서 10년 이상 시무한 남녀로 신앙이 돈독하고 교우들에게 존경을 받으며 진실하여 생활에 모범이 되는 사람이어야 한다.
3. 장로의 정수는 최근 2년간의 평균 출석 세례교인 20인당 1인으로 한다.
4. 장로는 세례교인 중에서 공동의회 참석자 2/3이상의 찬성을 얻어 선출 하고 6개월 이상 당회의 지도를 받아 노회 고시에 합격하면 임직한다.
5. 장로는 시무장로, 휴직장로, 명예장로로 구분한다.
6. 장로의 임기는 6년으로 하며 공동의회 참석자 과반수의 찬성으로 연임할 수 있다.
7. 장로는 임직 후 6년 동안 시무할 경우는 1년간 안식년을 갖되 안식년 동안은 당회 등 모든 업무를 중지한다.
8. 장로는 안식년 시작 후 6개월에 공동의회에서 참석자 과반수 이상의 찬성으로 시무를 재개하며 이에 미달할 경우 명예장로로 봉직한다.
9. 장로의 정년은 만65세 자원은퇴, 만70세 의무은퇴한다.(기장 총회 헌법과 동일) 이후 명예장로로 봉직한다.

제18조(권사)
1. 권사는 교인을 심방하며 고난당한 자를 위로하고 권면하며 전도에 힘쓴다.
2. 권사는 만50세 이상으로 이 교회에서 집사로 10년 이상 시무한 남녀로서 신앙이 돈독하고 교우들에게 존경을 받으며 진실하여 생활에 모범이 되는 사람이어야 한다.
3. 권사는 당회의 추천으로 공동의회에서 참석자 과반수의 찬성을 얻어 선출하고 임직절차는 장로의 임직에 준한다.
4. 권사의 정년은 만70세이며 이후 명예권사로 봉직한다.
제19조(집사)
1. 집사는 평신도 지도자로 선출된 자로 교회 운영과 선교활동을 충실히 담당한다.
2. 집사는 세례교인으로 3년이 경과한 사람 중에서 당회의 추천으로 공동의회 참석자 과반수의 찬성을 얻은 자로 한다.
3. 집사의 임기는 1년으로 한다.
제20조(사무직원)
1. 교회의 관리 및 사무를 위해 유급 사무직원을 둘 수 있다.
2. 사무직원은 당회의 승인에 의해 채용한다.




제21조(공동의회)
1. 공동의회는 우리 교회 최고 의결기관으로 주민교회에 등록된 세례교인으로 구성한다.
2. 공동의회는 특별한 규정이 없는 한, 세례교인 과반수 참석으로 성립되며, 출석인원 과반수 찬성으로 의결한다.
제22조(소집 및 회기)
1. 공동의회는 정기의회와 임시의회를 둔다. 정기의회는 매년 1월 둘째 주일에 개최한다. 임시의회는 의장, 제직회 청원, 또는 세례교인 30인 이상의 요청이 있을 때에 소집하며 의장은 일시, 장소, 안건 등을 2주일 이전에 공고하여야 한다.
제23조(공동의회의 기능)
1. 각종 사역자의 선출 및 해임
2. 각종 예산과 결산
3. 재산의 취득과 처분
4. 감사의 보고사항 승인
5. 정관의 개정
6. 교인의 권징
7. 감사의 선출
8. 교단회의의 가입과 탈퇴
9. 기타 공동의회에 상정된 안건
제24조(의결정족수의 가중) 제22조 5호, 6호, 8호의 결의에는 공동의회 참석자 2/3이상의 찬성으로 한다.



제25조(제직회)
1. 제직회는 목사, 전도사, 장로, 권사, 집사와 청년회 임원으로 구성한다. 회장은 당회장이 겸하고 서기는 선출한다.
2. 제직회는 특별한 규정이 없는 한 참석인원 과반수 찬성으로 의결한다.
제26조(소집)
제직회의 소집은 회장이 필요하다고 인정할 때와 제직회원 과반수의 소집요청이 있을 때 회장이 소집한다. 회장이 대리회장을 지명할 수 있고 회장 유고시 부득이한 때는 제직들이 합의하여 긴급안건을 처리하고 회장이 주관하는 다음 회에서 인준을 받아야 한다.
제27조(제직회의 기능)
1. 교회 행정, 재정과 교회의 재산에 관한 사항 논의
2. 교회 정관과 시행세칙의 개정안 심의
3. 교회 예결산 심의 및 보고
4. 각 부서의 부서장 추천
5. 장로의 증원 논의



제28조(당회) 당회는 담임목사, 장로로 구성되며 당회장은 담임목사가 맡는다.
제29조(당회의 기능) 당회는 교회의 성례, 교적, 예배, 기관지도, 헌금, 권징, 상회 관계 등을 관장하며 임직과 재산 및 재정 관리에 대한 발의를 행사한다.



제30조(운영위원회)
1. 운영위원회는 당회, 각 부서와 자치회가 추천한 1인으로 구성하고, 공동의회의 싱인을 받는다
2. 운영위원회는 교회의 선교사업과 정책 논의, 각 부서와 자치회의 활동을 공유하고 협력한다.
3. 운영위원회 위원장은 운영위원들 중에서 선출한다.
제31조 (부서) 각 부서는 부서장과 부원들로 구성하고, 임기는 1년으로 한다. 각 부서의 부서장은 당회가 추천하고 공동의회의 승인을 받는다. 부서장의 과반수는 당회원이 아닌 신도로 구성한다. 부서는 우리 교회의 운영과 선교정책 등을 집행하는 기본단위로서 그 운영의 자율성은 최대한 보장되며 각 부서의 구성과 기능은 다음과 같다.
1. 예배부 : 새로운 예배 모형 개발과 예배 전반에 필요한 준비사항을 담당한다.
2. 전도부 : 전도와 새신자 교육을 역할을 담당한다.
3. 교육부 : 어린이부, 청소년부 교육을 담당한다.
4. 관리부 : 교회 사무행정, 자산관리를 담당한다.
5. 친교부 : 교회경조사, 교우들의 교류와 친교를 담담한다.
6. 봉사부 : 봉사와 나눔의 역할을 담당한다.
7. 사회선교부 : 지역선교와 대내외적인 사회선교사업을 담당한다.
8. 재정부 : 교회 재정을 담당한다.
9. 통일부 : 한반도 평화통일 선교를 담당한다.



제32조(특별위원회) 기타 우리 교회의 운영과 선교를 위해 제직회의 의결을 거쳐 특별위원회를 둘 수 있다.
제33조(감사) 교회의 재정과 문서를 감사한다. 정기감사는 공동의회 전 1회 실시한다. 감사는 제직회원으로써 운영위원이 아닌 2인을 공동의회에서 선출한다.
제34조(회의의 성립과 의결정족수) 위 모든 회의 는 구성원 과반수의 출석으로 성립되며 의결정족수는 특별한 규정이 없는 한 다수결로 한다.
제35조(제척) 회의의 안건 중에서 의장 자신에 관한 회무를 다루게 될 경우 각 회의체는 다수결로 임시의장을 선출하여 해당 회무를 진행한다. 단, 당회장이 의장인 회의는 노회로부터 임시 또는 대리당회장을 파송 받아야 한다.



제36조(선교사업) 우리 교회는 필요에 따라 해외선교사업과 지역사회복지 관련 선교사업을 할 수 있다.
1. 해외선교사업은 세계 만방에 그리스도의 복음을 전파하기 위하여 인적 물적 자원을 지원하는 것을 말한다.
2. 지역사회복지선교사업은 사회적 약자 및 지역주민의 복지증진과 삶의 질 향상을 위하여 ‘사회복지사업법’에 의한 각종 복지사업과 이와 관련된 자원봉사활동 및 복지시설을 운영하거나 지원하는 사업을 말한다.



제37조(원칙) 우리 교회의 재정은 다음과 같은 원칙으로 운영한다.
1. 교회의 재정에서 차지하는 교회운영비, 교육비, 선교사업비는 균형있게 구성한다.
2. 재정의 사용은 항상 투명해야 하며 결산은 연 2회 감사하고 제직회와 공동의회에 보고한다.
3. 교회의 재정은 최대한 공개해야 한다.
4. 재정계획을 수립하기 위하여 예결위원회를 둔다. 예결위원회의 구성방법은 운영위원회와 같다.
제38조(예결산) 예결산은 예결위원회에서 작성하여 제직회의 심의를 거친 후 공동의회에서 승인한다.
제39조(재정지출) 모든 재정지출은 예산의 범위 안에서 당회장의 승인을 거쳐 재정부장이 집행한다. 예산초과 시 임시공동의회에서 추가경정예산을 세워 집행한다.
제40조(재산의 관리) 교회의 재산은 다음과 같이 관리한다.
1. 교회의 재산은 교인 총유의 것이므로 어느 개인도 따로 권리를 주장할 수 없으며 교인의 지위를 상실한 경우에는 교회 재산에 대한 총유의 권리도 포기한 것으로 한다.
2. 교회 재산의 취득, 매도, 증여, 교환 혹은 용도변경 등 제반 사항은 제직회의 동의를 거쳐 공동의회에서 출석인원 2/3이상의 찬성으로 의결한다. 단, 단위당 1천만원 이하의 범위 내에서 발생하는 재산관리 사항에 대해서는 제직회의 의결로 집행할 수 있다.
3. 모든 재산의 등기는 주민교회 명의로 한다.
4. 관리부는 재산 관리대장을 비치하고 정기감사에서 뿐만 아니라 교인들의 열람 요청이 있을 때 이에 응해야 한다.
제41조(전임사역자의 보수) 전임사역자의 보수는 다음과 같이 책정한다.
1. 연봉제를 원칙으로 하며 구체저인 지급 방식은 처음 계약할 때 제시된 조건을 따른다.
2. 전임사역자에게는 퇴직금과 더불어 법률이 정한 4대 보험을 지급한다.
3. 기타 사역자 보수에 대한 사항은 제직회에서 정한다.
제42조(회계연도) 우리 교회의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.



제43조(권징의 원칙) 교회의 질서와 순결을 유지하기 위해 권징은 필요하다. 모든 권징은 오직 하나님께서 성경을 통해 계시하신 뜻에 근거해야 한다.
제44조(권징의 과정) 교인 중에서 반성경적 행위로 그리스도의 뜻을 훼방하는 자가 있을 경우 장로는 이를 심방하고 수차 권면해야 한다. 신도의 권징은 당회에서 논의하며 필요에 따라 권징위원회를 구성하여 심의하고 공동의회 의결을 거쳐 확정한다. 목회자는 공동의회의 의결 후 상회에 보고한다.
제45조(권징위원회의 구성)
1. 권징위원회의 구성은 당회장, 장로1인, 권사1인, 집사2인으로 구성하며 제직회에서 확정한다.
2. 권징에 관한 기타 세부사항은 별도 규정을 둘 수 있다.



제46조(교단회의에 참여) 권징의 조화를 이룩하고 교리의 순전함을 지키고 교회의 일치를 달성하기 위해 교회는 광대회의체들과 적극 협력하여야 한다. 우리 교회는 한국기독교장로회 경기노회에 참여한다.
제47조(교단회의의 역할) 교회는 다음과 같은 이유로 교단회의체들에 적극 참여한다.
1. 보편적 교회의 일원으로서 교회는 노회와 총회의 결의를 존중하고 이 회의에서 결정되는 선교와 구제를 위한 연합운동에 적극 참여하여야 한다.
2. 교회의 권징에 불복하는 교인은 교단회의에 재심을 청구할 수 있다. 교회의 권징 결과에 대해 교단 회의의 권고가 있는 경우에 교회는 이를 재심하여야 한다.



제1조(효력) 이 정관은 공동의회를 통과함과 동시에 그 효력을 발생한다.
제2조(교리와 예배모범) 이 정관이나 시행세칙에 명시되지 않은 교리나 예배 모법에 관한 사항은 기장총회에서 제정한 바에 따른다.


제 정 : 2004년 12월 12일
1차개정 : 2005년 12월 11일
2차개정 : 2010년 12월 19일
3차개정 : 2012년 02월 19일
4차개정 : 2013년 06월 16일
5차개정 : 2014년 06월 22일
6차개정 : 2017년 11월 05일